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　　2月25日消息，近日
，可靠股份（301009.SZ）发布公告称，其董事会审议通过《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》 ，同意解除景乃权独立董事职务
，并同意将该事项提请公司股东会审议。

　　围绕相关争议，可靠股份披露了长达20余页的公告附件 ，各方激烈争辩的内容共计近2万字 。可靠股份表示
，景乃权丧失独立性，未尽到勤勉尽责义务 ，也缺乏独立董事的职业操守
。此外
，公司管理层直接点名景乃权“偏袒 ”董事鲍佳，拒绝参加相关会议并对两任董秘存在言语不当、进行人身攻击的行为。

　　对此 ，景乃权则反击称公司解除职务“理由荒唐 、肤浅且违法违规
”
，是与大股东因工作事项产生不同意见而发起的解除，本次解除是对国内独董制度的严重挑衅 。

　　2月25日 ，可靠董秘王向亭最新回应称，解除景乃权独立董事职务最核心的原因在于独立性问题
，“我们的公告里也写得很清楚，关于董事鲍佳的薪酬问题讨论上 ，鲍佳不来上班还领着之前任总经理岗位的薪酬
，基于这样的事实，本来要提交薪酬委员会去讨论这个事情 ，但在讨论过程中
，景乃权发言的立场完全变成了鲍佳个人利益的代言人，要求我们继续把薪酬转为津贴 ，但是我们董事会通过的制度已经写明了
，非独立董事不能领取津贴，这个是制度。”

　　而景乃权方面则就薪酬问题回应表示 ，“一是
，外部董事津贴是可靠大股东金利伟提名的董事一直在实施的；二是，公司与鲍佳的劳动合同并未解除 ，却移除了其职务和工作，也没有指派工作
。鲍佳多次不管是公告还是开会都表示想要参与公司经营
，这明摆着是大股东不想让她上班还借所谓的没上班打卡；三是，不愿意其参与公司经营 ，也不愿意向金利伟提名的外部董事一样支付津贴。就如我反对意见表述
，在规则范围内，开除鲍佳 ，你再开会不付她钱 。甚至利用目前制度漏洞
，罢免鲍佳
。规则是上市公司的底线，不是骂街。 ”

　　王向亭表示 ，“鲍佳目前是作为董事身份履职
，至于她说要参与公司经营，这个我没有得到这方面的信息 。目前 ，我们讨论的是作为董事她是履职的
，她并没有作为员工在工作，但仍领取了高额的薪酬 ，本身薪酬委员会也是在讨论这方面事情要如何解决
。”

　　对于公司管理层点名景乃权“偏袒
”董事鲍佳，有媒体查询公司过往公告发现
，景乃权与鲍佳投票结果并非完全一致。对此，王向亭进一步回应称 ，“绑定与否有时候不能跟投票结果（是否一致）直接划等号
，在一些跟个人利益不相关的事情上，可能一个投反对一个投弃权 ，但整个表决过程
、会议过程中他们是实质性绑定的
，特别是在涉及个人利益、职权等重大事情上，两人是互相配合的 。”他还表示 ，“这些证据我们会提交给证监局
。 ”

　　目前
，市场上有不少关于公司治理与“内斗
”质疑。景乃权董事及鲍佳董事均指称，此次罢免是董事长金利伟为“清洗”董事会 、提升控制权的手段 。对此 ，王向亭表示
，“我觉得这个不是事实
。 ”

　　此次风波是否会暴露并激化公司内部矛盾？公司将如何稳定市场预期，确保日常经营不受此事件干扰？
”

　　王向亭回应表示 ，“当前公司治理问题有人称是‘内斗’，但我觉得以前这种不正常的状态必须要改变
，包括公告里也写到公司董事会开会的一些不正常现象，例如只发表反对意见不发表反对理由等 ，过往存在着很多不正常的现象
，我们目前做的事情是改变这些不正常现象，把公司治理变得规范 ，我们是更加依照制度去办事。”

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责任编辑：刘万里 SF014